W mediach społecznościowych pojawiła się niepokojąca informacja dotycząca Centrum Dystrybucyjnego w Brześciu Kujawskim. Mianowicie w piątek miało tam dojść do grupowego zwolnienia pracowników. Co dziwne, pracownicy musieli opuścić obiekt około dwie godziny przed końcem zmiany. Negatywnym komentarzom kierowanym pod adresem LPP nie było końca. Byli pracownicy tagowali post "#temat dla uwagi" domagając się w ten sposób interwencji telewizji ogólopolskiej. Zdaniem pracowników ich prawa były łamane a oni sami traktowani w sposób niegodny. Skontaktowaliśmy się z biurem prasowym LPP by zweryfikować te doniesienia dotyczące zwolnień.
"Informujemy, że w obliczu spodziewanego spowolnienia gospodarczego oraz prognozowanego ograniczenia wydatków konsumentów na odzież i dodatki, podjęliśmy decyzję o zmianach w organizacji pracy Centrum Dystrybucyjnego w Brześciu Kujawskim. W związku z powyższym od grudnia br. obiekt pracować będzie w systemie dwuzmianowym. Oznacza to jednocześnie, że z końcem listopada br. nie zostaną przedłużone umowy o pracę zawarte przez Agencję Pracy Tymczasowej z pracownikami zatrudnionymi na czas określony. Sytuacja ta dotyczy 200 osób, których umowy tymczasowe wygasają 30 listopada 2022 roku." - czytamy w oświadczeniu
Biuro prasowe skomentowało także doniesienia o zwolnieniu pracowników przed końcem zmiany.
"Zapewniamy, że cały proces zmiany organizacji pracy w Centrum Dystrybucyjnym Brześć Kujawski został przeprowadzony z szacunkiem dla pracowników i zachowaniem wszelkich norm społecznych. Z każdą ze zmian zostały zorganizowane spotkania, podczas których osobom, których dotyczyła decyzja o nieprzedłużeniu umowy, zostały przedstawione warunki zakończenia współpracy, w tym o zwolnieniu z obowiązku jej świadczenia do końca bieżącego miesiąca (usprawiedliwiona nieobecność). Jednocześnie na tym samym spotkaniu przedstawiciele APT przedstawili pracownikom oferty zatrudnienia w innych firmach, które są gotowe przyjąć cześć tych osób już od grudnia. Poinformowanie pracowników o wygaszeniu umów przed końcem zmiany miało również na celu zapewnienie im możliwości spokojnego rozliczenia się oraz zamknięcie wszelkich formalności związanych z nieprzedłużeniem umowy, zabrania rzeczy osobistych oraz zapewnienia wszystkim pracownikom możliwości skorzystania z transportu planowego lub dodatkowego, zamówionego przez spółkę LPP Logistics – jeśli moment zakończenia pracy nie zbiegał się z odjazdem autobusów rejsowych. Jednocześnie chcielibyśmy zwrócić uwagę, że opisywana sytuacja, w niektórych mediach oraz forach określana jako zwolnienia grupowe czy masowe, jest nieprawdziwie interpretowana. Wszystkie osoby, których dotyczy komentowane przez Państwa wydarzenie, to pracownicy, których umowy o pracę od samego początku zawarte były na czas określony i wygasały z dniem 30 listopada br. Absolutnie rozumiemy rozżalenie osób, którym nie przedłużono umowy, jednak tak jak przedstawiliśmy w naszym oświadczeniu, obecna sytuacja rynkowa i czynniki zewnętrzne, na które jako operator logistyczny nie mamy wpływu, tj. spowolnienie gospodarcze i prognozowane ograniczenie wydatków konsumentów na odzież sprawiają, że nie jesteśmy w stanie zagwarantować pracy trzyzmianowej w naszym Centrum Dystrybucyjnym."
Zatrudnienie w Centrum Dystrybucyjnym w Brześciu Kujawskim zostanie zredukowane do deklarowanego dla pierwszej fazy funkcjonowania obiektu, a więc do 500 osób.
Napisz komentarz
Komentarze